Pasca MM

Mata kuliah ini membahas tentang peran penting pemimpin dalam mencapai target kinerja organisasi melalui keahlian yang dimiliki dalam strategic thinking, menciptakan iklim motivasi kerja positif, mengelola proses atau aktivitas organisasi sesuai dengan aturan atau standard yang sudah ditetapkan serta menjadi agen perubahan ketika organisasi melakukan perubahan organisasi

Melalui mata kuliah ini para mahasiswa akan diperkenalkan dengan konsep dasar sistem informasi manajemen, struktur beserta pengembangannya. Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa dapat mengenal kebutuhan informasi pada masing-masing jajaran dan tatanan organisasi, menemukan sumber data yang terkait dengan kebutuhan tersebut. Mempunyai gambaran rancangan sistem informasi yang memadai dan memahami prinsip pengelolaan sistem informasi manajemen.

Melalui mata kuliah ini para mahasiswa akan diperkenalkan dengan konsep dasar sistem informasi manajemen, struktur beserta pengembangannya. Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa dapat mengenal kebutuhan informasi pada masing-masing jajaran dan tatanan organisasi, menemukan sumber data yang terkait dengan kebutuhan tersebut. Mempunyai gambaran rancangan sistem informasi yang memadai dan memahami prinsip pengelolaan sistem informasi manajemen.

Matakuliah ini membahas konsep-konsep Sistem Keuangan di Indonesia yang terdiridari sistem perbankan, lembaga - lembaga pembiayaan serta lembaga pendanaanlainnya. Materi yang dibahas terdiri dari konsep sistem keuangan, konsep sistemperbankan yang terdiri dari Bank Sentral, Bank Umum, Bank Perkreditan Rakyat,Bank Syariah, Lembaga Penjamin Simpanan (LPS), Pasar Uang dan Pasar Modal.Konsep lembaga pembiayaan terdiri dari Modal Ventura, Factoring (AnjakPiutang), Lembaga Kartu Plastik. Konsep Lembaga pendanaan terdiri dariAsuransi, Dana Pensiun dan Pegadaian.

Kemampuan menganalisa laporan keuangan merupakan syarat mutlak bagi praktisi keuangan, seperti akuntan, manajer keuangan dan sebagainya. Mata kuliah ini didesain untuk mengembangkan kemampuan yang diperlukan untuk memahami laporan keuangan, mengevaluasi kinerja perusahaan. 

Mata kuliah ini memberikan pengantar mengenai bagaimana investor memutuskan pilihan investasi pada aset keuangan dari berbagai alternatif investasi yang ada. Berbagai investasi tersebut memiliki tingkat imbal hasil (return) yang tidak pasti. Pemahaman atas konsep risk and return akan digunakan untuk menjelaskan keputusan tersebut. Selanjutnya menjelaskan bagaimana analisis, penilaian, dan pengelolaan dilakukan terhadap sekuritas dan portofolio. Hal ini dimaksudkan untuk mengevaluasi alternatif investasi, mengambil keputusan investasi, dan memahami teknik analisis sekuritas yang mencakup analisis fundamental dan teknikal. Mata kuliah ini disajikan dalam bentuk pembelajaran langsung, diskusi kelompok, dan praktikum. Di akhir perkuliahan mahasiswa diharapkan menguasai konsep investasi dan mempunyai ketrampilan dalam memutuskan dan menganalisis alternatif investasi.

Matakuliah ini berisi materi tentang konsep pengelolaan keuangan pada perusahaan multinasional (MNC) baik dari aspek ekonomi mikro dan Makro. Dari aspek ekonomi makro, kegiatan bisnis perusahaan MNC dilakukan pada lingkup Internasional serta kaitannya dengan neraca pembayaran internasional, mekanisme penentuan kurs mata uang asing, nilai tukar antar negara dan hubungannya dengan variabel-variabel ekonomi lainnya, misalnya suku bunga, inflasi, politik. Sedangkan pada aspek ekonomi mikro dijelaskan pengelolaan manajer MNC dalam hal pengelolaan manajemen nilai tukar, manajemen eksposur, manajemen aktiva dan pembelanjaan jangka pendek/jangka panjang. Metode pembelajaran yang sering digunakan adalah ceramah, diskusi, presentasi, studi kasus, dan refleksi. Mahasiswa juga diajak berperan sebagai manajer MNC untuk memecahkan kasus keuangan internasional menggunakan data riil dari website yang disarankan. Output matakuliah ini merupakan makalah dan tugas terstruktur yang diserahkan setiap awal perkuliah. Mahasiswa juga mempresentasikan hasil diskusi kelompoknya mengenai topik yang sesuai dengan silabus. Setiap akhir perkuliahan mahasiswa mengerjakan LKM sebagai penilaian hasil penyerapan materi setiap mahasiswa.

Mata kuliah inimembahas tentang teori konflik, sumber konflik, jenis konflik dan resolusi konflik.

Mata Kuliah ini merupakan mata kuliah yang secara umum menjelaskan konsep dasar perilaku organisasi, dan sejarah perkembangan ilmu perilaku organisasi. Di samping itu, mata kuliah ini akan menjelaskan mengenai perilaku individu dan kelompok, persepsi, sikap kerja, dan kepuasan kerja para pekerja dalam organisasi. Pada bagian terakhir, mata kuliah ini akan menjelaskan tentang konsep konflik dan stress serta penanganannya dalam organisasi. 

Mata kuliah ini memberi pemahaman konseptual tentang struktur dan fungsi perilaku manusia dalam organisasi. Pusat bahasan dalam mata kuliah ini adalah berbagai konsep dan teori, serta kajian hasil penelitian tentang kepemimpinan .Topik-topik yang dibahas antara lain pemahaman umum tentang kepemimpinan, aneka teori dan pendekatan kepemimpinan, gaya kepemimpinan dan kepengikutan, peran kepemimpinan dalam: berkomunikasi; memotivasi; pengambilan keputusan; membangun dinamika individu, kelompok dan organisasi;suksesi kepemimpinan; dan dalam melakukan perubahan dan pengembangan organisasi.Disamping pada perusahaan lokal, mata kuliah ini juga membahas kepemimpinan dalam perspektif global. 

Matakuliah ini berisi konsep dasar pengelolaan keuangan perusahaan terkait dengan perkembangan pengelolaan keuangan, tanggung jawab manajer keuangan, analisis laporan keuangan, lingkungan keuangan, analisis nilai waktu dari uang, model penilaian obligasi dan saham, analisis biaya modal, teknik penganggaran modal, penganggaran modal, analisis arus kas proyek, dan pengelolaan keuangan daerah. Metode pembelajaran yang sering digunakan adalah Metode Diskusi Kelompok yaitu pembahasan suatu masalah manajemen keuangan guna menyiapkan diri sebagai pekerja pada perusahaan maupun sebagai entrepreneur oleh sejumlah anggota kelompok untuk mencapai suatu kesepakatan.

Melalui mata kuliah ini para mahasiswa akan diperkenalkan dengan konsep dasar sistem informasi manajemen, struktur beserta pengembangannya. Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa dapat mengenal kebutuhan informasi pada masing-masing jajaran dan tatanan organisasi, menemukan sumber data yang terkait dengan kebutuhan tersebut. Mempunyai gambaran rancangan sistem informasi yang memadai dan memahami prinsip pengelolaan sistem informasi manajemen.

Matakuliah ini berisi tentang konsep dasar ekonomi manajerial, teknik optimalisasi, analisis permintaan dan penawaran, elastisitas, analisis perilaku konsumen, konsep dasar analisis produksi, konsep dasar analisis biaya, Struktur pasar dan penentuan pasar, analisis investasi proyek industri yang digunakan sebagai alat untuk pengambilan kebijakan pengusaha dan studi kasus penentuan kebijakan perusahaan. Metode pembelajaran yang digunakan adalah Cooperative Learning (CL) Problem Base Learning (PBL) untuk menumbuhkan kepekaan sosial dan kepedulian yang tinggi terhadap masyarakat dan lingkungannya sebagai ciptaan Tuhan yang Maha Esa, berdasarkan Karakter cerdas, teliti, dan tangguh dalam pengambilan keputusan.

Mata kuliah Filsafat Ilmu menawarkan banyak pola pikir berkenaan dengan objek dan subjek ilmu. Pembahasan mata kuliah ini dimulai dari kerangka berpikir dalam proses penggalian ilmu, kerangka pada setiap langkah keilmuan, dan memberikan perspektif untuk melihat hakekat ilmu, sekaligus menjelaskan landasan filosofis yang mengarahkan ilmu tersebut. Bahasan mata kuliah ini dituangkan dalam materi pembelajaran diawali dengan pendiskusian pengertian filsafat, ilmu;  pengetahuan, ilmu pengetahuan, dan filsafat ilmu; problematika filsafat ilmu; bangunan dasar ilmu pengetahuan; hakekat pengetahuan, cara memperoleh pengetahuan, dan problem kebenaran pengetahuan; dasar-dasar ilmu (ontologi, epistemologi, dan aksiologi); sarana ilmiah; paradigma ilmu; pemikiran filsafat keilmuan dari para filsuf ilmu sebagai kerangka dasar teori keilmuan; dan diakhiri dengan pembahasan problem filsafat ilmu dewasa ini. 

Evaluasi kinerja membahas tentang strategi organisasi, motivasi, standar kinerja dan mengolah emosi.

Mata Kuliah Manajemen Strategi merupakan mata kuliah yang membekali mahasiswa akan pengetahuan dan keterampilan  dengan mengedepankan penguasaan topik utama yaitu :

1.    Topik  strategis pada manajemen baik perusahaan maupun organisasi lainnya  perusahaan

2.    Perkembangan dan penerapan manajemen strategis dalam perusahaan dengan diawali pembentukan filosofi visi misi;

3.    Penilaian lingkungan strategis sehingga dapat memanfaatkan peluang yang ada dan perumusan langkah-langkah strategis, audit strategis serta kasus-kasus pada perusahaan;

Mata kuliah teori-teori manajemen membahas tentang sejarah, konsep-konsep, prinsip-prinsip, teknik-teknik, proses dan sistem manajemen. Dalam aplikasinya menggunakan landasan filosofis, teori dan pembentukan keterampilan profesional berdasarkan kompetensi manajerial, serta tanggung jawab sosial dan etika, baik lingkup lokal, nasional, maupun internasional.

Manajemen Pemasaran adalah merupakan alat analisis, perencanaan, penerapan, dan pengendalian program yang dirancang untuk menciptakan, membangun, dan mempertahankan pertukaran yang menguntungkan dengan target pasar sasaran dengan maksud untuk mencapai tujuan utama perusahaan yaitu memperoleh laba.

Mata kuliah MSDM menitikberatkan pada kemampuan dasar mahasiswa dalam memahami pentingnya pengetahuan tentang MSDM, yang membahas tentang pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam suatu organisasi atau perusahaan meliputi peranan MSDM, dan fungsi operasional atau siklus MSDM berupa perencanaan tenaga kerja, rekrutmen & seleksi, pelatihan & pengembangan SDM. Mata kuliah ini juga memberikan pemahaman konseptual tentang dasar, perkembangan dan ruang lingkup serta fungsi MSDM, baik untuk sektor publik maupun bisnis dalam menunjang visi misi organisasi. Selanjutnya, mata kuliah ini juga mengkaji perlunya MSDM melakukan penilaian prestasi, perencanaan & pengembangan karir, kompensasi dan penyelesaian masalah SDM dalamsuatu organisasi atau perusahaan. 

Mata kuliah inimembahas tentang teori konflik, sumber konflik, jenis konflik dan resolusi konflik.